9月8日下午，财经学院在书新三号楼416会议室召开2025-2026学年秋季学期第一次全体教职工大会，学院党总支副书记曹瑞吉、院长助理王欣出席大会，全体教职工参加。

会上，曹瑞吉副书记首先解读了陆丹理事长《迎难而上、主动求变，聚焦人才培养质量办好学校》的讲话。他指出，学校的核心办学目标始终聚焦毕业生“高升学、高就业、创新创业”，各项调整与改革均围绕这一核心展开。曹瑞吉副书记分板块领学关键精神，他结合财经学院专业特色，深入阐释“优先聚焦人才培养调整学科专业结构”“构建‘减震型’学科平台与‘弹性’专业集群”“打造‘课程树’体系”等破局思路。

随后，曹瑞吉副书记针对学校8月22日中层干部会议精神，传达了沈建勇校长“以‘结构优化、AI赋能、质量突破’推动改革”的核心部署，详细解读“打造减震学科平台、建立弹性专业集群、构建‘课程树’体系、推动办学教学全面AI化、强化招生就业工作”五项主要任务。同时，他还传达了学校对中层干部“敢担当、提能力、抓落实”的要求，明确全体教职工需以“当家作主”态度对标问题、补齐短板。

在总结回顾暑期工作时，曹瑞吉副书记围绕就业、招生、宣传等方面展开。他指出，暑期期间，学院在就业工作上积极拓展渠道，助力毕业生顺利就业；招生工作有序推进，总体情况向好；宣传工作也通过多种形式展现了学院的风采与实力。同时，他重点围绕迎新工作做了近期安排，从迎新流程、人员分工到服务保障等方面进行了详细部署，确保迎新工作能够安全、有序、高效地开展，让新生和家长感受到学院的温暖与关怀。

随后，王欣院长助理围绕《三亚学院办学结构性调整改革总体方案》进行专项解读。他以“从理念到实践：财经学院的改革路径”为主题，结合“五大垂直领域”（含“现代商业与金融创新”）与学校改革“施工图”，重点阐释三方面内容：一是学科专业调整方向，明确学院需围绕“现代商业与金融创新”垂直领域，推动现有专业向“活跃且可持续的应用场景”聚焦，如金融科技、数字经济等微场景；二是课程体系重构路径，对照“通识课+学科核心基础课程+专业核心课程+场景解决方案课程+职业技术及能力课程”体系，解读“课程树”建设要求；三是改革落地关键举措，包括对接“芯位校园智慧平台”实现教育教学AI化、推进“产教融合六部曲”（专业对接活跃企业、课程解决岗位需求）、建立“招生-培养-就业”数据联动机制等。此外，王欣院长助理还就近期教务工作做了安排，涉及课程改革、论文抽检、实验室建设等方面，要求全体教师严格按照教学计划开展教学工作，不断提升教学质量。

大会最后，曹瑞吉副书记总结强调，新学期伊始，各项工作任务艰巨而繁重，希望全体教职工能够统一思想、凝心聚力，以饱满的热情和务实的作风投入到工作中，围绕学校当下中心工作，扎实推进各项任务的落实，以“战时”作风、“战时”效率，坚决打赢办学结构调整改革的攻坚战，共同奋力谱写学院发展新篇章。

图文：丘山