中信证券股份有限公司招聘简章
一、公司简介
中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。
中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要控股子公司均在各自领域中保持领先地位。
2022年末，中信证券总资产13,083亿元，归属母公司净资产2,531亿元。2022年实现营业收入651亿元，归属母公司净利润213亿元，均稳居行业领先地位。
二、2024年分支机构校园招聘计划安排
（一）招聘需求
1.招聘机构：全国31家分（子）公司及下属营业部。其中包括山西分公司3家，分别为财富管理中心、太原南中环街证券营业部及 大同迎宾街证券营业部。2.工作地点：全国31个省、市、自治区（不含香港、澳门、台湾），其中山西分公司工作地涉及太原市、大同市。
（二）招聘对象
有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。
（三）岗位介绍
1.岗位名称：培训生
2.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提 供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
3.培养方案：双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。
4.任职要求：
（1）本科及以上学历应届毕业生；
（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；
（3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。
（四）招聘流程
1.宣讲与网申（9月中旬-11月底）
候选人可登录中信证券股份有限公司官网（http://www.citics.com/newsite/）加入我们-分支机构校园招聘，网申投递简历。或选择扫描二维码进入移动端进行快速投递。
2.简历筛选（10月上旬-12月中旬）
各分（子）公司根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。
3.在线测评与面试（10月上旬-12月底）
对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加各分（子）公司组织的在线测评与面试考察。
4.实习考察（11月上旬-2024年1月底）
通过甄选流程的应聘者，进入分（子）公司或营业部内进行实习，深入了解公司文化及业务特点。
5.发放录用通知（2024年1月）
（五）申请方式
有意者请登陆中信证券招聘官网（http://careers.citics.com）加入我们-2024 年分支机构校园招聘，进行在线申请。欢迎选择“山西分公司”。
（六）申请注意事项
1.推荐使用IE、Chrome、Firefox 等浏览器登录进行网申。
2.每位应聘者限投2个岗位，以本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）为准，多投岗位无效。完成岗位应聘后，将无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘分支机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。
3.我司会通过短信、电话、邮件等方式通知面试和实习安排，请确保您填写的手机号码准确并保持畅通状态，且手机号码必须是中国大陆的运营商（中国移动、中国联通、中国电信）；邮箱推荐使用163、126邮箱；不推荐使用edu后缀、gmail、QQ等邮箱，以免出现邮件通知退信或拦截的情况。
4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格。
5.我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
6.我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐全职工作，公司招聘官网为本次实习招聘简历接收的唯一官方渠道。
7.中信证券股份有限公司对本次实习招聘享有最终解释权。
三、常见问题解答
Q:请问后续职业发展路径如何？
A:公司与每一名通过录用入职的员工签订正式劳动合同，结合专业、管理双通道发展路径，安排分（子）公司、总部、集团 等交流学习机会，实现未来纵向与横向的多元化发展。
Q:请问培养与考核体系如何？
A:针对分支机构培训生，公司统一安排专属的培养期助力大家阶段任务拆解、多维赋能成长。同时强调过程化考核，按照节奏稳步提升，信新club伴你成长。培养期内定制丰富的培训培养方案，如“信融·耀”项目：1个月的总部业务线线上/线下交流学习，提升工作广度；6个月总部业务线实践轮岗，确保专业精深。每年度面向校招生的中信集团管培生项目，通过多岗体验、深度锻炼等培养模式，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
Q:请问薪酬福利方面是怎么样的？
A:我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有全公司完全一致的福利政策，包括六险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。
Q:个性化福利体系具体指？
A:佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。
Q:请问本次招聘职位对专业有什么限制或者要求吗？
A:中信证券分支机构2024年校园招聘不限专业，更重视素质能力与岗位匹配度，最重要的是你对行业有认同、有热爱。
Q:如何了解更多公司及岗位介绍？
A:各分支机构都安排了线上线下双选会、宣讲会，请积极关注学校双选会、中信证券官网、中信证券招聘公众号等官方信息，也可在面试后同HR直接沟通。
Q:请问每个人可以投递几个志愿？
A:每人只有两个志愿可以选择，第一志愿优先。欢迎选择“山西分公司”，设置了“首选工作地”，分为太原、大同两地。
Q:请问投递简历后过久会有回复？
A:一般情况下前期为简历集中收集阶段，自11月起每周定期筛选简历，入围者会收到邮件、短信或电话通知，你预留的联系方式（邮箱、电话等）非常重要，请持续关注。留存于简历池中暂未筛选的简历有可能在之后的筛选轮次上做必要增补，若短期暂未收到通知，代表状态“待定”，并非“淘汰”，请同学们耐心守候。
