研究院介绍
西电杭研院是由西安电子科技大学与萧山区共同建设的新型产教融合创新综合体，于2021年落地萧山科技城，正式园区占地面积560亩，总建筑面积99.4万平方米，总投资83.2亿元，预计于2024年7月投入使用。
西电杭州研究院坚持以打造“应用型科学研究和成果转化创新体系”为理念，着力构建“卓越工程师培养、高端人才集聚、科技创新策源、技术概念验证”的“四轮共进”式新型研发机构，为国家科技自立自强、浙江省“315”科技创新体系建设贡献“西电力量”。
研究院积极打造“应用型科研及成果转化体系”，两年来签约各类型科研合同/协议275项，金额累计2.98亿元，与海康威视、吉利汽车、地芯引力、杜比医疗、浙移集成等龙头企业共建校企联合实验室28家。
以人才带发展、以创新促发展、以贡献谋发展！西电杭州研究院将集聚磅礴力量，努力在浙江省推进高水平创新型省份和科技强省，谱写中国式现代化浙江篇章过程中展现更大作为、作出更大贡献！
PART.02
“湘湖学者”国际人才节暨领军人才萧山行
西电杭州研究院“湘湖学者”国际人才节暨领军人才萧山行主要围绕研究院高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养的建设目标，聚焦电子信息领域国际前沿，通过专题报告、学术交流和人才洽谈等形式鼓励海内外优秀青年学者和高层次人才来杭开展交流活动。学院也借此论坛，诚邀海内外人才加盟西电杭州研究院，共谋发展大计。
时间：11月22日至24日；
地点：西安电子科技大学杭州研究院（萧山区钱农东路8号）。
活动议程：
01 科技部科技创新驱动中心（萧山中心）揭牌
02 知名专家学者主题报告
03 西电杭州研究院及地方引才政策介绍
04 知名企业调研走访
*研究院报销所有来杭参会人员差旅，提供食宿。
西安电子科技大学杭州研究院人力资源部
邮箱：hzhr@xidian.edu.cn
电话：0571-22828354
PART.03
人才引进政策
围绕高层次人才引进和培养，杭州研究院建立“湘湖人才”体系，进一步畅通人才发展渠道和晋升机制。
一、特聘教授/特聘研究员
1.岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人。
2.岗位待遇：年薪75万元起，另享受绩效、奖励；支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权；提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才购房补贴最高200-800万元。
1.岗位要求：学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累，解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
2.岗位待遇：年薪45万起，另享受绩效、奖励；研究院提供安家费和办公及实验场地保障；享受杭州市萧山区人才各项政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）。
三、准聘副教授/助理研究员
1.岗位要求：在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位。
2.岗位待遇：年薪35万元起，另享受绩效、奖励；研究院提供安家费和办公及实验场地保障；享受杭州市萧山区人才各项政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）。
四、博士后
1.岗位要求：在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。
2.岗位待遇：年薪45万起（含政府配套）；享受杭州市萧山区人才各项政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）。
五、工程师
1.岗位要求：一般应具有硕士研究生学历，在相关领域具有良好教育背景和丰富的工程实践经验；
2.岗位待遇：年薪15-60万，优秀人才可一人一议；可享受地方政府各类生活、租房补贴以及住房贷款优惠、医疗保障等人才政策。
PART.05
联系方式：
西安电子科技大学杭州研究院人力资源部
陈老师、杨老师
电话
座机电话：0571-22828354
招聘官网
https://hyyzp.xidian.edu.cn/
地址
浙江省杭州市萧山高教园钱农东路8号
研究院官网
https://hz.xidian.edu.cn/
学杭州研究院
