南昌市东湖区深入贯彻落实“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”决策部署，坚持高位推进、高频调度、高质呈现，以务实举措扎实开展“百场校招”活动，取得了显著成效。
坚持高位部署推进。东湖区把“10万人才来昌留昌创业就业”工作作为“一号工程”，集全区之力、汇多方之功，有力有效推进各项工作。区主要领导带队分赴湘潭大学、云南财经大学、贵州大学等高校，积极开展城市推介、政策宣讲、专场招聘、座谈调研等；同时围绕区内重点产业、主要行业、企业园区和对口高校优势专业，开展“专产、专场、专业”精准招聘活动，推动“百场校招”工作成效不断提升。
持续做优人才服务。扎实开展春节“五个一”活动，向赣籍学子发送问候信息，走访优秀学子代表，精心制作“东湖人才福袋”，一对一上门送“福”；组织开展“返乡学子座谈交流会”、就业直通车新春送岗等活动，发放《致返乡学子的一封信》《南昌人才十条》《东湖人才优服》等各类宣传折页，推动100余位返乡学子与心仪企业成功签约。推广应用东湖“人才优服”小程序，通过信息化手段打造一站式的“人才优服”体验平台，聚力聚焦为人才提供“暖心爽心”服务。自程序上线以来，已注册各类人才2500余人，发布企业岗位信息5200余个。
夯实人才交流平台。不断加强“赣才归巢”工作站建设力度，与10所高校达成战略合作协议并建立了人才工作站，打造“区校联盟”，形成了“政府搭台、学子就业、企业揽才”的多赢局面。建设“就业关爱帮扶中心”，科学设置稳就业动态监测信息中心、人才实训、创客共享空间等20余处功能科室，策划开展了大学生专场招聘、无人机培训等人才专项活动。深入推进“创业大V”品牌建设，成立联合发展协会及直播基地，创新开展品牌创意集市缤纷季暨首次主理人大会活动，为创业人才发展搭建广阔舞台，激励和吸引更多大学生和技能人才来昌留昌创新创业。
来源：东湖区人社局
