陕西省脱贫及就业相关帮扶政策

陕西省针对就业压力不断增大，结构性就业矛盾突出的劳动力市场供需矛盾的现实，立足外部环境变化和就业形势，加快政策推出，全力稳就业基本盘。

近期再次出台八条措施，加强脱贫劳动力职业技能培训，重点安排脱贫家庭16岁到35岁有劳动能力、培训需求和就业意愿的青壮年劳动力，特别是脱贫家庭初、高中毕业后未继续升学的新成长劳动力接受职业技能培训，营造“技能就业、技能增收”的良好社会氛围。

重点培训16到35岁劳动力

为进一步提升脱贫劳动力技能素质，提高就业质量和收入水平，促进脱贫家庭持续增收，陕西省乡村振兴局、陕西省教育厅等4个省级部门联合印发《加强脱贫劳动力职业技能培训八条措施》。

首先，在全省全面摸清脱贫劳动力底数，掌握培训意愿，建立实名数据库，实行信息共享共用。重点安排脱贫家庭16到35岁有劳动能力、培训需求和就业意愿的青壮年劳动力，特别是脱贫家庭初、高中毕业后未继续升学的新成长劳动力接受职业技能培训。

第二条措施是，加大资金统筹力度，优化资金支出结构，从而强化资金保障。确保符合参训条件的脱贫劳动力，可自主选择培训机构和工种（项目），每人每年可享受1次职业培训补贴。

第三条措施是，精准对接产业、行业、企业，建立需求数据库和培训数据库，进一步提升培训精准度、人岗适配度。鼓励支持各地有实力、有社会责任感的企业、职业培训机构等，开展订单式、定岗式、定向式培训，提高培训针对性、有效性和就业率。

在培训活动进行时，将推动承训机构按照国家职业标准、行业企业评价规范和专项能力规范明确培训大纲，设置培训课程，配备相应授课师资、教学场地和实训设备。鼓励参训学员考取职业资格证书或职业技能等级证书。

在做大做强做实职业培训的基础上，进一步深化就业服务是措施推行的宗旨与目的。

摘自陕西省日报