藏格矿业集团招聘简章
藏格矿业股份有限公司是一家以青海省察尔汗盐湖钾盐资源为依托的综合型矿业企业， 股票简称“藏格矿业”,股票代码:000408。公司目前的主要产品为氯化钾、碳酸锂。此外公司还和紫金矿业合作开发西藏巨龙铜矿。
氯化钾业务主要由下属全资子公司格尔木藏格钾肥有限公司开展。公司拥有察尔汗盐湖开采面积724平方公里,年生产能力稳定在100万吨以上。现已发展成为国内氯化钾行业第二大生产企业,青海省30家重点企业之一,氯化钾产品国家标准起草单位之一,国家绿色矿山试点单位之一。
碳酸锂业务主要由下属全资子公司格尔木藏格锂业有限公司开展，电池级碳酸锂年产量达产10000吨以上。藏格锂业持续开展技术研发、科技创新，以盐湖资源循环开发利用、绿色可持续发展为发展理念，科学开发锂资源，在超低浓度下完成万吨级的工程化锂盐提取，并且保持提取成本处于行业较低水平。2023年7月出资设立西藏藏格锂业科技有限公司，加快拓展西藏锂资源市场、促进公司主营锂产业的迅速发展。
对外投资业务主要由下属全资子公司藏格矿业投资（成都）有限公司开展，主要从事全球新能源电池原料盐湖锂矿企业的投资及相关业务。藏格矿业投资认购江苏藏青新能源产业发展基金合伙企业(简称藏青基金)25亿元的合伙份额，占基金总份额的47.08%。藏青基金专注于服务藏格矿业进行碳酸锂盐湖资源整合、建设和开发；目前已储备数个优质潜在目标，预计帮助公司实现远期碳酸锂产能20-30万吨。2021年10月，藏青基金投资14.74亿元收购持有麻米措矿业51%股权，一期工程将形成年产5万吨电池级碳酸锂生产规模。2023年2月，藏格矿业投资通过全资子公司成都川寮聚源实业有限公司与XTN钾盐投资有限公司和PGM钾盐投资有限公司在老挝人民民主共和国设立藏格矿业（老挝）发展有限公司和藏格（老挝）塞塔尼矿业发展有限公司，持续开发氯化钾资源，项目矿区总面积约400平方公里，初步规划一期氯化钾年产能达到200万吨。在2023年4月，藏格矿业投资参股设立重庆骏力新能源科技有限公司，投资建设荣昌川渝合作新能源产业园项目。
藏格矿业股份有限公司始终坚持“诚信经营,科学发展,优质高效,服务社会,为社会创造价值,实现公司、股东和员工利益最大化”的经营宗旨。随着公司盐湖钠、镁、锂、硼综合利用技术工艺日益成熟及市场条件的逐渐改善,公司未来也将按照“以钾为主,综合开发”的原则立足盐湖资源,走综合开发合理利用,固基做强的科学发展之路。
一、 招聘专业
专业类别 | 专业 |
化工类 | 分析化学、化学工程与工艺、环境工程、工业分析技术、材料化学等相关专业 |
矿山地质类 | 采矿工程、地质工程、资源勘查工程、地质工程、水文地质学等相关专业 |
机电、能源类 | 机电一体化、机械制造及自动化、汽车电路与维修、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业 |
建筑工程类 | 给水排水工程、工程管理、土木工程、工程测量、测绘工程等相关专业 |
铁道类 | 铁道运输、内燃机车运用与检修、轨道交通、道路与铁道工程等相关专业 |
安全环保类 | 安全工程、环境类等相关专业 |
计算机类 | 软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统等相关专业 |
财经法律、社会学类 | 法学、金融、国际贸易、市场营销、财务管理、审计学、社会学等相关专业 |
综合管理类 | 人力资源管理、公共事业管理、自然资源登记与管理、物流管理、传媒类等相关专业（部分岗位不限专业） |
二、校园招聘流程
1. 简历投递：现场投递和线上投递；
2. 笔试、面试（现场或通过网络视频）；
3. 向合格者发出《实习录用通知书》；
4. 实习期1个月以上（实习期最长可抵减3个月试用期），首先进行不超过7天的培训，培训期结束后，经考试合格，直接录用或进入实习期（并在实习期结束后通过考核录用），签订《三方就业协议》；
5. 2024年取得毕业证书后签订劳动合同正式入职，试用期3-6个月；
6. 见习期6个月，见习期满后根据见习期表现分配到工作岗位。
三、工作地点、工作时间及薪资福利
1. 工作地点：
(1) 矿区项目所在地、青海省格尔木市、四川省成都市。
(2) 根据公司安排和工作需要，服从工作地点分配和工作岗位调剂。
2. 工作时间：标准工时制或综合工时制。
3. 薪资福利：
(1) 培训期内不发放实习补贴。培训期通过者报销“培训地—学校所在城市”的往返火车硬卧车票1次；培训期未通过或因个人原因提前结束培训离开公司的，报销“培训地—学校所在城市”的单程火车硬卧车票1次。
(2) 实习期补贴: 大专 50元/天，本科80元/天，硕士或以上120元/天。
(3) 试用期薪资：见习期标准的80%。
(4) 见习期薪资：大专4500-6500元/月；本科5000-8000元/月；研究生6000-9000元/月；管培生5500-13000元/月；以上薪资为成都及格尔木地区的标准，外派至矿区项目所在地的，根据不同所在区域会有最高50%的涨幅。
(5) 见习期满后，以分配到具体工作岗位定薪。
(6) 公司提供免费食宿（成都除外）。
四、管培生计划
1. 本科及以上学历，专业不限，均可以申请。2024年度名额不超过10人。
2. 自实习期开始至见习期结束，管培生由藏格矿业股份有限公司副总经理负责培养。
3. 参与管培生计划的应聘者，应提供以下材料：
(1) 个人简历；
(2) 完整的成绩单；
(3) 自我陈述（不超过3000字）（必须提供）；
(4) 获奖情况、科研成果、发表的论文等扫描件或凭证；
(5) 老师推荐信或同等价值的推荐信（建议提供）；
(6) 其它应聘者认为必要提供的材料。
五、简历投递：
1. 现场投递（请注意投递后，须通过链接完成网申及测评）
2. 网络投递（推荐采用本方式）：
（1) 网申链接：zgky.zhiye.com
网申二维码
（建议采用网申链接或二维码投递简历并完成测评等流程）
（2) 邮箱投递：个人简历和相关材料附件请投递到 wangchao@email.zanggekuangye.com。邮件名称以“2024年藏格校招+职位名称+姓名+学校简称+联系电话”的方式命名。如未按规定命名邮件名称的，将不予回复。
六、其他
1. 咨询电话：0979-8966606。
2. 本简章由藏格矿业股份有限公司人力资源部负责解释。
