三步带你搞定又爱又恨的面试环节

三个锦囊妙计，助你赢在秋招！ 当你收到面试通知时， 请你打开这个锦囊。

作为求职过程中无法回避的重要环节，面试真的让毕业生们又爱又恨！

面试到底会问什么问题？怎么才能回答好？面试之前又需要做好哪些准备工作？正在求职的你，有没有在拜读了诸多“面经”和聆听了学长学姐的指导后摸清面试套路，找到自己的方法论呢？今天，小蒋老师就带大家三步搞定面试这头“拦路虎”。

【搞定面试第一步】

-“拿捏”住面试本质-

《孙子兵法·谋攻篇》曾说：“知己知彼，百战不殆”。要想轻松“拿捏”住面试，我们首先需要“拿捏”面试的本质。

整个招聘流程归根结底是一场招聘方与应聘方的博弈，公司想要用更少的成本招到能为企业创造更多价值的员工，而应聘者想要把自己的时间与精力投入到回报更高的岗位上。

然而，仅通过简历和笔试，公司对应聘者的真实情况还是难以得到全面和直观的了解，于是面试就应运而生了。面试的本质是一种经过组织者精心设计，以考官对考生面对面交谈和观察为主要手段，对考生知识、能力、经验等相关素质进行综合考察的一种考试。

所以，面试流程纵使千变万化、千头万绪，最核心的问题都是“您是不是那个可以让公司投入更少的成本、却能为企业创造更多价值的员工？”

公司为什么更倾向于招聘技术更强的同学？

因为只需要更少的培训时间与成本，就可以为公司产出更高价值。

公司为什么更愿意招聘忠诚度高和接受加班的员工？

因为这类员工预期可以为公司创造更长久的价值。因此，我们在面试中只需要向面试官证明一件事：“我就是那个只需要更少投入就可以为公司带来更多收益的‘天选打工人’”。 

【搞定面试第二步】不打无准备的战斗-

1.综合解读岗位，开展针对性准备，

并进行适度拓展                           

同样是负责信息化建设，同样要求掌握某编程语言，不同岗位实际所做的工作可能差别极大。比如：在某国企，该岗位可能主要负责项目对接、进度跟进与质量把控，因此更加需要项目管理能力和系统整体设计能力；而在某外包公司，则可能更需要实际的编程能力。

因此，在准备面试时，一方面要通过学长学姐、同学朋友、网上“面经”等方式收集可能考察的内容，然后将这些内容进行分类，了解公司主要考察哪几个方面的内容，另一方面还要结合岗位要求、行业特性、企业类型等信息，有侧重地进行准备和拓展。

在准备这些可能考察的内容时，我们要不停地提醒自己，这个知识点（或者是自我介绍、某类问题、某种面试环节等）如果在面试中被考察到，应该怎样回答才能体现我们在第一步中提到的“我只需要更少投入就可以为公司带来更多收益的‘天选打工人’”。

2.有针对地优化简历，突出考察侧重点

除了要提前准备可能考察问题的回答，面试前我们还需要对简历进行针对性的优化。

小蒋老师这里要强调的是：简历内容应该要着重回应公司可能要考察的重点，向公司表明自己是可以胜任（或者通过更少的培训就能够很快胜任）该岗位的。当然，这个表明绝不是通过“自我评价”这种一大段毫无支撑的文字来展现，而是在课程、经历、成就等内容中有层次地、系统地、针对性地展现我们的竞争力。

比如：软件开发岗位一般比较注重应聘者的软件开发相关的经验。那么在准备简历时，我们就应该突出自己在过往的学习和实践中的相关经验，以及这些经验所带给我们相关技能的成长。假设有一些课程成绩、荣誉获奖、覆盖人群、社会实效等方面的支撑，那更好不过了；如果能再结合该公司等进行一些拓展，便堪称perfect。

3

牢记两个原则，切忌“太紧张”和“挤牙膏”

转载来源：西安日报

面试的结果直接决定了我们是否能获取到自己心仪的工作机会，有一些紧张是难免的。特别是被问到不擅长或没准备的问题，有些同学甚至会紧张到难以正常与面试官进行交流。

如果你也是这样，那么就要牢记“知识已是固定，状态决定发挥”原则：当踏入面试的会议室，我们脑子里面存储的知识已经是一个固定值了，过分紧张只会影响我们的发挥，只会成为我们成功的绊脚石。所以，即使遇见不擅长的问题，也要调整好心态，仔细听取面试官的提问，充分调动已有知识进行分析后作答。

还有部分同学在回答面试官问题时，只要面试官不主动要求展开叙述，常常就“蜻蜓点水”，问什么答什么，一句也不肯多说有没有相关工作经历呢？有。了解XX软件或者XX技术吗？还可以。XX课程或XX技术学得怎么样？还可以！

……

这种“挤牙膏”式问答的背后，是应聘者不懂得“每次回答都是难得的展示机会”的道理。要知道，参加面试就要利用言行举止的每一个细节为自己加分。因此，当听到面试官的提问后，一定要多想一想：面试官问这个问题主要是想考察我哪些方面的特质？

在回答问题时予以主动回应，同时加上自己对知识理解、技能掌握、岗位认知等方面的展示。回答知识技能类问题时，可结合项目、实践、竞赛、科研经历等相关内容适度展开；回答项目经验、实践经历类问题时，可引出这些经历带给自己专业技术、岗位认知、工作能力等方面的提升作为支撑。

【搞定面试第三步】

-把求职当做一种学习-

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。看再多“面经”，听再多学长学姐的分享，和专业教师开展再多次深入交流，都不能代替大家亲身投入求职实践。只有尽快投入实践，才能在实践当中积累经验、收获成长。

在找工作的过程中，难免常常会与“挫折”和“焦虑”二词相伴，但一定要保持积极向上、脚踏实地的良好心态，既不好高骛远，又不自卑彷徨。

要记得：人生路上一帆风顺大多是偶然，多次受挫而后成功才是常态。把找工作当做一次修炼，当做一种学习，挫折和焦虑便不再可怕。

但如果真的因为屡屡碰壁而失去勇气，一定要勇敢向有经验的人求助，除了亲朋好友，学校也为大家提供了很多的资源（特别是大家的辅导员老师，一定有很多你没有发现的“超能力”），从生涯咨询、简历指导、面试指导与模拟到心理咨询、创新创业指导、岗位定点推荐……，学校为大家进行了一系列精心安排。总有一名老师、一条政策、一种帮扶、一类辅导可以帮到我们解决遇见的难题。

真挚希望每一位同学都能“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，都能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，期待看见同学们找到心仪工作后同小蒋老师分享喜悦时的笑脸。