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招聘简章

“发现，不一样”—浙商银行2024年秋季校园招聘

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。截至2023年8月末，全行共设立329家分支机构。其中长三角地区167家，环渤海地区61家，珠三角及海西地区28家，中西部地区72家，浙江省内108家。

经多年发展，浙商银行已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2022年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2022)”榜单中，按一级资产计位列第79位、按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

 我们坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，以打造“一流的商业银行”为目标愿景，以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵，以《浙银公约》为文化共识，以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措。 

浙商银行南昌分行是隶属总行的一级分行，于2019年10月17日正式开业。南昌分行的设立是浙商银行完善中西部布局的重要战略部署，也是打造浙商银行经营发展战略区域性平台的重要举措，更是江西省“招大引强”战略的重要之作。截至目前，分行已设立南昌昌南支行、南昌红谷滩支行，高新支行已于2023年4月23日获得筹建批复，南昌分行紧紧围绕总行的经营发展战略，坚持“夯基础、调结构、控风险、创效益”经营方针，推动各大板块业务联动、协同发展，助力江西地区经济建设。

一、招聘对象及要求

为履行“稳就业、保民生”的社会责任，本次校招面向2023届、2024届大学本科及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书；

2.境外院校学生：2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。

所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业且在2024年7月底前满足报到条件 (境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续)。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
（三）大学本科及以上学历应届毕业生；
（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；
（五）境内院校学生在2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，境外院校学生在2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证；
（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
（七）符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位

南昌分行岗位：3人

针对校招大学生，分行采用1＋1即1年运营条线定岗锻炼和1年前中后台轮岗锻炼，原则上统一定为营销岗，轮岗后视考核情况将给予定为管理岗的机会

四、招聘流程及时间

网申→测评→校园宣讲→笔试→面试→体检→录用。

各环节时间安排如下：

简历投递、在线测评：9月起

校园宣讲：9月-10月

笔试、面试：10月起

体检、录用：11月起

五、网申方式：

（一）官方网站：登录浙商银行招聘门户网站 https://zp.czbank.com.cn，点击“校园招聘”，在线投递简历；

（二）微信公众号：关注“浙商银行”微信公众号，点击“招聘&服务”-“校园招聘”，在线投递简历；

（三）手机银行APP：下载“浙商银行”APP，搜索“招聘”，点击“校园招聘”，在线投递简历。

六、注意事项

（一）所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。

（二）各机构具体安排及重要通知将通过招聘门户“消息提醒”、招聘门户“最新动态”、“浙商银行”微信服务号（需关注并绑定个人微信）、95527手机短信、电子邮件等方式告知（请确保简历上预留联系方式的准确性）。

（三）我行招聘不收取任何费用。

（四）各机构详见招聘门户网站-“联系我们”栏目。

（五）联系方式：

●南昌分行咨询电话及邮箱：李老师 0791-88250557；zhaopinn_nc@czbank.com。

●网申技术支持电话：029-61832546。

注：邮箱可以接收简历，但仍需走网申通道投递简历

七、福利待遇

（一）培养制度：

我行重视企业与青年员工的共同成长，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,通过岗位锻炼、任职交流、公开竞聘、“千里马”、青年人才库等培养计划，加快优秀年轻骨干选拔任用，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔的发展空间。

（二）福利体系：

我行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬机制，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金及各类补贴。