乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱
走进乐有家——
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年，乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【集团荣誉】
◆多年蝉联年度最佳雇主 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆教育部供需对接就业育人项目 ◆2022最佳雇主深圳top50强 ◆宝藏星雇主神仙福利奖
【集团特色】
◆扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。
◆创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。
◆六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。
◆年轻化舞台：目前已有00后店长115名、营销副总经理8名，95后店长574名，、营销副总经理63名，90后营销副总裁11名、职能中心负责人3名！
◆乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
人才工程——
集团视人才为最宝贵的财富，先后推出“腾飞•聚赢”、“职能高储”、“未来总裁”等一系列人才招聘计划，并于2019年斥资5000万打造“千校工程”，建立长期稳定的校企合作关系。乐有家非常重视员工的培养，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系 ，自主研发了移动化学习平台乐学堂APP，计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备，培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。
集团宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q
招聘宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA
“未来总裁”人才工程
岗位
薪酬
介绍
营销高储
（未来总裁）
收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科学历底薪加各项补贴6000元+浮动绩效最高可拿1500元，广州地区统招本科学历底薪加各项补贴5700元+浮动绩效最高可拿1500元；经公司考核通过且晋升为营销管理岗位的，可额外享有最长24个月的董事长专项人才津贴2000-16000元/月，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
岗位职责：作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。
【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！
【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！
【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！
按揭高储
（未来总裁）
薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪+补贴7500元/月！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理近一年年平均月薪15426元！
岗位职责：按揭高储（未来总裁）作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部，熟悉顺联担保整体运营模式，主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理，协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平，为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。
【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗!
【光速晋升】：最快3个月晋升按揭副总助理，6个月晋升按揭副总经理，1-3年晋升按揭总裁！
“职能高储”人才工程
岗位
介绍
职能高储（综合管理类）
岗位职责：作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展。
【薪酬优渥】：
统招本科生转正月薪9000元起，硕士研究生转正月薪11000元起，具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！
职能高储（董事长助理）
岗位职责：作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心/资本中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容，经全方位培养合格后成为董事长助理，协助董事长分管营销、职能或某个业务板块一方面或多方面的工作。
【薪酬优渥】：
研究生及以上学历，专业不限，转正月薪11000元起，具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！
【定向培养】：享有专属培养计划，由职能高管亲自带教，享有集团总部职能部门全方位轮岗机会，可参与集团高层会议与集团重大决策讨论，让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！
【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！
“腾飞聚赢”人才工程
岗位
介绍
薪酬
营销储干
方向1：新营销储干
工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。
培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁。
方向2：新媒体运营
工作职责：为业主提供新媒体视频讲房服务，做好房源的宣传推广。
培养方向：短视频达人、明星主播等
方向3：项目策划
工作职责：研究和分析市场，主动、持续收集和跟踪预上市项目情况，分析同行及我司项目代理及成交数据，分析成交群体特征，提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势，推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化
培养方向：策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监。
收入自主制，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖，超高业绩奖核算比例55%-80%！
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元！
入职满1年店长近一年平均月薪27978元！
按揭储干
协助按揭副总经理搭建团队架构、做好统筹管理；与客户主动高效沟通，主导整个交易手续的流程办理，预防及把控风险，让买方顺利取得房产，卖方顺利拿到全款。
薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪+补贴7500元/月！
职
能
类
行政督察
参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制（包含强化和健全反舞弊制度与保障机制），统筹落实集团公文管理、行政奖惩、巡店检查、问题管理等，以及统筹集团各管理会务安排、商务接待、集团印章使用和管理，并协助上级做好全国行政线人员的检查监督与指导工作。
校招应届统招本科生转正月薪9000元起（投研岗转正月薪10000元起），硕士研究生转正月薪11000元起，具体面议。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！
投研岗满足对应规则还可享有超额收益奖，上不封顶！
资产管理
负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。
品质管控
负责集团服务体验管理、服务行为规范、服务品质监察、服务氛围营造与宣传、客户联络、客诉管理等工作。
招聘
根据集团招聘战略和年度招聘计划，主责社招、校招等模块工作开展，建立和维护全集团招聘渠道，持续完善千校工程管理平台，做好集团招聘宣传运营工作，精准赋能各城市总经办和营销区域，落实集团招聘战略。
人事
根据集团人力资源战略和发展规划，分模块负责对应工作，涉及的模块工作包含基于集团发展需要搭建优化组织架构和岗位职务体系，负责人事手续管理和人事档案管理，负责薪酬福利与绩效管理，维护员工劳动关系，做好员工关怀，持续维护和完善人力资源信息系统。
培训
基于集团人力资源发展规划，搭建各岗位人才培养体系，统筹集团培训需求收集、培训组织实施、课程体系构建、数字化学习平台运营、讲师管理、企业文化建设等相关工作。
法务
负责搭建集团法律风险管理与防控体系、拟定和审核各类法律文书，为公司运营决策提供专业法律意见，为客户及员工提供专业法律咨询、法律知识培训、处理诉讼案件等（法学相关专业优先）。
业务运营
统筹管理全集团业务运营事务，包括用户增长及运营、楼盘字典管理、房源管理、新房运营、乐有家网运营等。
品牌公关
负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；其中设计岗须熟悉Phtotoshop等绘图软件及视频制作软件）。
财务
含管理会计/税务会计/资金专员，负责业务风险防范、经营目标管理、财务体系建设、成本费用管理、日常税务管理、税务政策研究、资金管理等工作。
审计
负责对集团公司的财务收支、经济活动、内部控制和风险管理等实施独立、客观的监督和评价，提出建设性意见，促进完善公司治理和集团战略目标实现。
投研
管理/协助管理资本中心多只私募基金产品和集团金融资产，投资于A股、港股、美股等全球资本市场；对投资标的进行日常研究，紧密跟踪市场形势，挖掘交易机会，设定交易目标，制定交易计划（金融、财务相关专业优先，有基金从业资格证、证券从业资格证优先；对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣并作为终身事业追求者优先）。
幸福，挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友助力获得租房乐乐券，最高可减免全部佣金；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆职能岗提供暖心员工宿舍，每月贴心购物卡、贴心午休床；
◆五险一金、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、超质感工装；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销。
【应聘流程】
◆简历投递-双选会/宣讲会-面试-发放offer；
◆网申地址：http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
◆工作地点：营销储干可就近安排，具体地址可联系面试官，其他岗位前期大部分在深圳。
【联系我们】
联系人：HR 张 18926553836（微信同号，添加备注：姓名+院校+投递岗位）
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
新经纪，大平台，乐有家给你“薪”动的未来
招聘职位
招聘专业：不限专业
职位描述
岗位职责：
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案；
3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判；
4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
岗位要求：
1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。
投递说明：
联系人：张学姐 18926553836（微信同号，主动添加者优先）
其他描述：
1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！其他城市薪资可投递简历后了解（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
岗位详情
招聘专业：不限专业
职位描述
岗位职责：
岗位职责
作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：
方向一：拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；
4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；
5、完成上级交代的其他工作。
方向二：讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；
3、完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
任职资格
1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；
2、工作经验不限，有相关工作经验优先；
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；
4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；
5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；
6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；
7、若有作品请随简历一起附上。
投递说明：
联系人：张海萍 18926553836（微信同号，欢迎添加好友咨询）
其他描述：
薪资待遇
1、高底薪+超高业绩奖核算比例
收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！其他城市薪资可投递简历后了解（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
2、福利待遇
优厚五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣！
3、培训及晋升机制
完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
岗位详情
招聘专业：不限专业
职位描述
岗位职责：
行政、法务、财务、人事、培训、招聘、业务、资产、客服等综合管理岗位
本科学历薪酬9000起、研究生学历薪酬1.1W起；一年13+N薪；
岗位要求：
任职资格
1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先；有IT基础的优先；
2、责任心强、做事积极主动，有较强的结果意识、风险意识；
3、事业心强，具备较强的时间规划能力、抗压能力；
4、敢于创新，具备一定的数智化思维、数据分析能力；
5、善于复盘总结与举一反三，有较强的学习能力、沟通表达能力；
6、具有较强的团队协作意识及统筹组织、灵活应变的能力，有一定的大局观、管理潜质。
投递说明：
联系人：张海萍 18926553836（微信同号）
其他描述：
1、薪酬福利有竞争力
统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起），具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
