简章内容
中建七局建筑装饰工程有限公司成立于 1986 年，注册资本金 5.43 亿元，现拥有员工近 3000 人，是世界 500 强第 9 位——“中国 建筑集团有限公司”骨干成员“中国建筑第七工程局有限公司”下属 的唯一一家“房装园一体化”（房屋建筑、装饰装修、园林景观）发 展企业。公司下设房建分公司、河南分公司、装饰幕墙分公司、北京 分公司、上海分公司、西北分公司、园林景观分公司、节能门窗幕墙 加工厂、设计研究院（BIM 中心），以完善的产业链布局、优良的建 造品质、过硬的技术研究水平、行业领先的 BIM 应用能力，在中原核 心经营区域和京津冀、长三角、大湾区、西北、川渝等重点区域建立 了竞争优势，树立了良好的企业品牌形象。
公司先后荣获全国企业信用评价 AAA 级信用企业、全国“安康杯” 竞赛优胜单位、中国建筑幕墙行业三十年优秀企业、全国五一劳动奖 状、全国青年安全示范岗、全国工人先锋号、全国模范职工小家、中 央企业青年文明号、河南省先进基层党组织、河南省文明单位、河南 十佳创新型领军企业等荣誉。
工程建设方面累计获得国家及省部级装饰工程奖 120 余项（其中 鲁班奖 8 项，国家优质工程 13 项，中国土木工程詹天佑奖 1 项，中国 钢结构金奖工程 1 项，中国建筑装饰奖 31 项），省部级及以上质量管 理小组成果 225 项，专利 600 余项，科技进步奖 29 项，国际级 BIM 奖项 7 项，国家级 BIM 奖项 30 项，编制行业规范标准 9 部。 建装公司能带给你什么？
一、全覆盖的人才培养机制，助力快速成长
1.云雀·丰翼计划。
针对入职 3 年内、具有高发展潜力的青年人 才，通过强化企业认知、岗位认知、基本业务等方面的重点培养，帮 助“云雀”人才打好根基、筑牢基础。
2.云雁·振翅计划。
针对入职 3-5 年的员工，通过强化目标管理、团队管理、创新思维等的培养以及合理的多岗位历练，使其基本具备 公司项目班子管理者应具备的综合能力。
3.云鹰·高飞计划。
针对入职 5-8 年的员工，通过强化核心业务 能力和管理技能、领导力、前瞻力等素质，使“云鹰”人才达到公司 二级单位中层管理者、项目经理应具备的综合能力。
4.云鹏·翔天计划。
针对入职 8-10 年以上的员工，通过强化战 略思维、领导能力、决策能力、团队管理以及中高级管理技能等方面 的培养，使“云鹏”人才达到公司中层干部应具备的综合能力。
二、完善性的产业链条布局，等你大显身手
1.业务领域。
涵盖房屋建筑工程、公共装饰装修、风景园林、设 计、门窗幕墙加工、精装修、BIM 等全产业链，房屋建筑+装饰装修+ 园林景观一体化发展。
2.地域分布。
房建、园林、精装、设计、装配式加工业务以河南 及周边区域为主，装饰业务立足河南，辐射京津冀、长三角、大湾区、 华中、西北、川渝等区域。
三、多元化的职业发展路径，无限上升空间
为使不同岗位的员工均有可持续发展的职业发展通道，根据行业 特点和岗位设置，将职业发展通道分成行政序列、专业序列和项目经 理序列等三大序列。
1.行政序列：见习生→业务骨干→部门经理→领导班子
2.专业序列：见习生→专业师→高级专业师→企业专家
3.项目经理序列：见习生→项目骨干→项目班子→项目经理
四、全面性的薪酬福利保障，解决后顾之忧
1.富有竞争的薪酬待遇。
岗位工资+绩效工资+……见习期满后， 本科毕业生年均收入 11-13 万元，
2.齐全完备的福利津贴。
五险二金+通讯补贴+电脑补贴+施工津 贴+交通补贴+取暖降温补贴+租房补贴+执业资格补贴+……
3.丰富多样的员工关怀。
带薪年假+定期体检+节日慰问+结婚贺 礼+生日关怀+入职周年关怀+员工重大家事关怀……
招聘计划
一、需求专业
财务管理类：会计学等相关专业
二、应聘条件
1.应届本科毕业生，毕业后能获得本科及以上学历学位证 书，专业对口。
2.学习成绩良好，专业知识扎实，专业理论和实践课程无挂科。
3.通过中建股份公司全国网上统一测试。
三、应聘流程 线上/线下提供应聘资料（中建股份全国统一考试成绩单、个人 简历、大学课程成绩单）—→简历筛选—→面试—→签约。
联系我们 联系电话：0371-66356571 18272696727（同微信） 申经理
招聘邮箱：
网申通道：
