“健康合伙人 UP新势力”
太平洋健康保险股份有限公司
2023校园招聘
一、公司简介
太平洋健康保险股份有限公司（以下简称“太平洋健康险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下专业健康险公司。中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立于1991年5月，为国内领先的综合性保险集团，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，连续11年入选《财富》世界500强。
太平洋健康险以“建设一家开放的科技型医疗健康保险公司”为愿景，以客户为中心，以医疗服务为支撑，通过科技助力，为健康人群与带病人群提供医疗服务场景下所需的产品解决方案。
秉持“健康是更长情的陪伴”理念，太平洋健康险聚焦客户痛点，打破保险定式，推出具有针对性的医疗保险、重疾保险、长期护理保险、高端医疗保险和带病人群特色保险产品，并通过全生命周期健康管理服务、全球70多万家直付医疗机构网络，以及业内首家由美国心脏协会（AHA）授权认证的急救培训中心，为客户健康保驾护航。公司积极拥抱数字化时代、推动科技赋能，为客户提供智能化的服务体验，并在业内率先实现区块链智能理赔服务。
太平洋健康险在上海、北京、广东和四川设有分支机构，并通过与太平洋产寿险合作将产品和服务推广至全国。公司自成立以来，业绩保持快速增长，已为超过2万个企业客户及1,200万名个人客户提供健康保险服务，健康管理服务覆盖人数超过4,000万。
二、招聘岗位
科技研发类、商业拓展类、专业职能类
类别：科技研发类
（一）岗位：服务端开发岗
岗位职责:
1.负责公司系统和产品的后端开发工作，参与完成设计方案;
2.负责解决系统问题，参与系统性能优化，进行代码重构等工作;
3.支持与升级公司现有的微服务框架及其他中间件;
4.参与调研引入符合业务场景的开源技术框架及中间件;
5.参与技术预研和技术难点攻关，保障系统的可用性，稳定性和扩展性;
6.参与设计模块开发或开发代码的编写。
岗位要求:
1. 毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，计算机相关专业优先；
2.熟悉JAVA、C语言等前，后端任意一种语言;
3.了解JavaEE规范、http协议、MySQL和Linux系统知识与应用;
4.思路周密、代码严谨并对技术有强烈的兴趣。
（二）岗位：前端开发岗
岗位职责:
1.负责产品(移动端、Web前端)开发和优化，编写可复用的前端组件;
2.对具体的产品进行性能优化，改善用户体验;
3.参与代码设计、审核和检查，负责相关技术文档的编写。
岗位要求:
1. 毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，计算机相关专业优先；
2.熟悉任意主流的前端框架(vue/react/angular)或熟悉开发优先;
3.了解HTTP、TCP/IP协议及web服务器等知识与应用;
4.思路周密、代码严谨并对技术有强烈的兴趣。
（三）岗位：质量保障岗
岗位职责：
1.参与执行测试项目，包括需求评审，案例评审，用例设计执行，问题跟踪，配合开发处理异常问题，编写测试报告等;
2.根据项目需求参与优化测试框架及工具，优化测试流程，提高测试效率。
岗位要求:
1. 毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，计算机相关专业优先；
2.掌握软件测试理论和方法，有设计和开发测试工算和自动化测试脚本经验者优先；
3.对质量把控有热情，不断追求用户体验的完善；
4.学习能力强，对新事物有好奇心，能快速适应新环境；
5.对所在领域有热情，善干独立思考并反思总结；
6.良好的沟通能力和团队协作能力，能与他人合作，共同完成目标。
（四）岗位：数据分析岗
岗位职责：
1.优化、完善现有数据分析体系;
2.负责规划并实施大数据产品的研究、设计、实施及推广任务;
3.综合运用先进的统计建模、机器学习、深度学习，知识图谱等方法，研发创新方法，提升既有模型的效能，解决常规算法不能解决的业务问题;
4.具备敏锐的金融大数据业务洞察力和良好的沟通能力，能与业务部门顺畅地沟通合作，确保数据分析、数据建模与实际业务密切结合;
岗位要求:
1. 毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，统计学、应用数学、数学、模式识别、计算机等相关专业硕士以上学历;
2.掌握逻辑回归、决策树、SVM、神经网络、深度学习等基本的经典统计和机器学习建模理论与方法;在顶级会议和期刊如NIPSCML、AAAIUAIKDDSIGIR等发表过论文者优先考虑;有全球领先企业的相关实习工作经验者优先考虑;
3.掌握数据分析领域的最新发展趋势，至少熟悉一门数据库(Oracle、MySQL、hadoop等)及一种数据分析软件(SAS、R、Python等)，较强的求知欲和学习能力;
4.有良好的逻辑思维能力和数据敏感度，学习能力强，具有很好的沟通表达和团队合作能力;热衷于技术创新，对于把数字化手段应用到实际业务场景产生商业价值具有强烈的热情;
5.具有较强的责任心和团队精神，能够应对工作压力和挑战。
类别：商业拓展类岗位
（一）岗位：业务拓展岗
岗位职责:
1.根据业务风险、整体经营情况对健康险业务进行承保可行性分析，参与设计承保方案及风险定价；
2.调研所负责渠道，产品的市场竞品，客户需求，开发新产品，确定产品定位和宣传策略，匹配销售推动方案；
3.对产品成本，客户或渠道属性进行分析支持业务决策。
岗位要求:
1. 毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，金融经济、财务精算、医疗健康相关专业优先；
2.具备良好业务敏感性和数据敏感性，有健康类险种核保经验、熟悉医保政策或有一定医学背景的人员优先；
3.具有良好的沟通能力，抗压能力，具备较强的责任心和团队合作意识。
类别：专业职能类
（一）岗位：产品精算岗
岗位职责:
1.运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品场导及客户群体，参与开发创新产品，进行费率厘定和定价模型开发;
2.对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策;
3.参与保险数据经营相关工作，包括经营分析，客群画像等。
岗位要求:
1. 毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，精算、统计，金融等相关专业优先；
2.良好的沟通能力，协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
（二）岗位：财务分析岗
岗位职责:
1.负责预算的编制、分解、下达、追加、调整、及预算管控工作;
2.及时掌握公司相关财务报销制度、各项费用标准，并在部门内进行宣导、传达;
3.按月分析分管营业费用预算执行情况，并撰写分析报告;
4.负责日常预算签报的审批;
岗位要求:
1.毕业时间为2022年10月-2023年9月，国内外院校本科及以上学历毕业生，财务管理、会计、审计等相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平;
3.有知名企业实习经验者优先;
4.参加过CPA/ACCA考试并通过1门以上者优先;
薪资：15000/月
三、招聘要求
1. 招聘对象
毕业时间为2022年10月-2023年9月国内外院校本科及以上学历毕业生
2.价值导向
担当、简单、创造、协作
3.内化于心
深耕意思、反思能力、归零能力、更新能力
4.外化于行
正直实干，责无旁贷；
精于心，简于形
推陈出新，永不满足
多元开放，彼此成就
四、网申地址： http://campus.51job.com/cpicjkx
“健康合伙人 UP新势力”太平洋健康保险股份有限公司2023校园招聘火热进行！欢迎志同道合的小伙伴，加入我们一同共创未来！
更多岗位信息请见招聘官网： http://campus.51job.com/cpicjkx
