广发银行北京分行2023年度春季校园招聘公告

一、企业简介

（一）国资背景

广发银行成立于1988年7月，是我国首批成立的国有股份制商业银行之一。2016年4月，广发银行成为中国人寿集团成员单位。2022年，广发银行国有资产持股比例超95%，国资背景，实力雄厚。

广发银行在全国设有北京分行等49家直属分行、968家营业机构。2022年入选国内首批系统重要性银行，位列《银行家》“2022年全球银行1000强”61位，世界品牌实验室“中国500最具佳值品牌榜”银行业第9位，连续12年荣获全国“最佳雇主”。

（二）北京分行基本情况

广发银行北京分行于1997年12月30日在京成立，以“致力于打造一流商业银行”为企业愿景，只争朝夕，臻于至善，不断推进业务高质量发展，为广大客户提供专业、优质、高效的综合金融服务。北京分行是系统内规模最大的一类分行，在京设有营业机构54家，在职员工近1700人。

（三）企业特色及员工福利

  1.薪酬优渥，福利丰厚：

  我们为员工提供具有市场竞争力的薪酬，提供六险二金、连续三

年大学生专项补贴、保底工资、暖心食堂、用餐补贴、节日福利、生日贺礼、健康体检、带薪年假、培训福利、团建拓展、工会福利等优厚福利。

2.尊重人才，多赛道成长：

横向调动+纵向晋升通畅，员工可尝试不同赛道。职业晋升公开透明，成就更多人生成就。

3.丰富培训，全面赋能：

分层分级系统化培训、专业技能课程、大咖讲座、海量APP课程，

助力银行“小白”实现角色转化，加速青年人才成长成才。

4.多彩舞台，尽展风采：

年度趣味运动会、各类文体社团、企业文化活动丰富，工作之余，

我们为员工提供更多舞台。

二、校园招聘政策

（一）招聘岗位

分行管培生岗：

入职后从事营销服务、业务支持等相关工作，经综合测评，择优选拔综合素质佳、企业忠诚度高、发展潜力大、适应能力强的新行员进入分行管培生计划。

（二）用工形式

劳动合同制正式员工

（三）招聘对象

1.2023届境内外院校本科及以上学历应届毕业生，境内应届生要求于2023年1月至2023年8月毕业，境外应届生要求于2022年1月至2023年8月毕业，入职前取得国家承认的学历学位，海外院校应届生另须持有教育部留学服务中心出具的学历认证。

2.专业不限，重点招录经济学、管理学、法学、理学、工学专业应届毕业生。

3.通过校园招聘，储备并培养金融科技、营销管理、金融投资、法律事务、风险管理、财务管会、人力资源、党务建设、行政管理、基建工程相关专业背景人才。

(四）招聘条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质及综合素质；

2.学习适应能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、执行能力、服务意识、规则意识以及高度的责任感；

3.具有至少一门外语听说读写能力，可提供相应语言能力成绩证明；

4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质；

5.入职前无不良记录，无经商办企参股行为或法人、股东身份；

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的规定。

（五）报名方式

方式一：微信“扫一扫”直接投递

年轻、创新、有温度

广发爱才 就等你来