公司介绍
1997年12月，广发银行宁波分行在三江水畔落地生根。分行自成立以来，不断改革创新，秉承“只争朝夕，臻于至善”的企业精神，一路奋勇向前。积极融通资金，稳健合规经营，努力提升我行的服务品质品牌影响力，在宁波地区已经形成了便捷的金融服务网络体系。
经过二十余年的经营发展，广发银行宁波分行目前总资产500余亿，经营业绩位列广发系统A类行第二，拥有员工500余人，16家机构遍布宁波大市范围，辐射至宁海、奉化、慈溪、余姚、镇海、象山、北仑等地，为宁波当地居民和企业提供优质、高效、便捷的全方位、一站式金融服务，并努力探索经营发展新路子，切实推进结构转型、产品转型，积极服务当地居民和宁波实体经济。目前，分行正逐步实现向“轻资本、轻资产、轻成本”的转变，积极推进落实“集约、专业、精细、规范”新的对公营销模式。其中广发信用卡作为分行的一张名片，连续三年蝉联宁波地区信用卡市场消费排名第一。
未来，广发银行坚持以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的全国性一流商业银行的战略愿景不断迈进。
职位类别：金融业务人员
月薪级别：面议
需求人数：25
性别要求：不限
实习期：无
有效期：2023-04-10
广发银行宁波分行2023校园招聘简章
1997年12月，广发银行宁波分行在三江水畔落地生根。经过二十余年的经营发展，分行目前总资产600余亿，拥有员工500余人。目前16家网点遍布宁波大市范围，辐射于宁海、奉化、慈溪、余姚、镇海、象山、北仑、杭州湾。分行以致力于“打造一流商业银行”为己任，为广大客户提供高效优质的金融服务，拥有着“银行+投资+保险”的综合品牌影响力。
广发银行宁波分行秉承“德才兼备，兼容并包、人尽其才、才尽其用”的选人用人理念，为广大人才搭建施展才华的广阔平台，现诚邀全国优秀青年学子加盟。
一：招聘对象
（一）2023届境内外院校本科及以上学历应届毕业生；
（二）应聘者须于入职前获得教育部认证的学历学位证书；
（三）境内院校毕业时间：2023年1月至2023年8月；
（四）境外院校毕业时间：2022年1月至2023年8月；
（五）专业不限：重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。
二：应聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识的高度的责任感；
（三）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（四）入职前无不良记录、无经商办企或法人、股东身份；
（五）符合中国人寿广发银行亲属回避制度的相关规定。
三：招聘岗位
分行管理培训生 ，1人
分行营销精英培训生 ，14人
分行法律与风险管理类，1人
分行人力资源与综合管理类，1人
分行金融科技类，2人
四：薪酬福利
（一）完善的薪酬福利
（二）基础工资 绩效奖金 六险二金 带薪休假
（三）连续3年应届生专项异地住房补贴
（四）全方位员工培养 总分行新员工培训
（五）岗位技能提升 专业技能培训
（六）完善的晋升通道
（七）温馨文化氛围
（八）健康体检 团建拓展 文娱联谊 职工食堂 健身房
五：工作地点：浙江宁波
六：招聘程序
（一）网申。截至2023年4月22日
报名方式 ：关注“广发银行招聘官微”微信公众号—点击底部“校招申请“—点击“广发银行“—搜索“宁波分行”
（二）简历筛选。
我行将对应聘者简历进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）在线笔试、测评。2023年4月底
具体时间地点另行通知。
（四）面试。2023年3月至5月
（四）体检、录用和签约。2023年5月至6月
体检内容根据国家公务员录用体检标准进行，我行将综合考虑笔试、测评、面试、体检等情况，择优录用应聘者，为其提供岗前实习和培训机会，并签订相应劳动合同。
七、报名方式及注意事项
（一）应聘者请于2023年4月22日12时（北京时间）前登录广发银行宁波分行2023校园招聘指定简历投递通道，注册、登陆后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
