陕西德林能源集团有限公司招聘简章

陕西德林能源集团有限公司，成立于1998年，地处国家神府东胜煤田的腹地——神木市，以矿业、采掘、投资三大板块为主业的一家民营企业，现有员工2000余人。2014年引进职业经理人团队，公司管理制度体系规范，管理团队优秀、专业。2021年公司调整发展战略，以数字化助力推动矿业、采掘、投资三大主营业务发展。公司始终坚持以诚信的理念提供一流的服务，以实干的精神创造高效的业绩。公司在做强做精的同时，注重企业文化建设，经过多年的积累和沉淀形成了“境界无止境 人为本 德治企 共和谐”的企业宗旨， 逐步建立一支有凝聚力、战斗力、朝气的管理团队。在当地享有较高的社会声誉和行业口碑。

展望未来，在全新的管理模式下，德林始终立足“人才是根本、诚信是根本、安全是根本”经营理念，向数字化、标准化、精细化的发展目标迈进，成为国内煤炭行业一流的综合服务商。

为实现集团公司发展战略与目标，将人才提升到战略层面新高度，招聘不同专业具备培养潜质的大学生，充实公司人才梯队，以满足公司新战略下各个板块快速推进对人才的需求，加快落地“数字化”目标，实施创新管理，实现转型升级，提升品牌形象，扩大公司的知名度和影响力，带动区域性创新转变，拟招聘大学生50名。

一、大学生职业发展与规划

1.职业发展规划清晰

大学生入职—办公室科员—科室业务主管—科室部级/ 副部级—中层管理岗—高层管理岗 

2.晋升通畅

公司重视学生道德品质、学习能力、专业知识、业务技能、协作意识培养，评价考核机制科学合理，学生可通过竞聘上岗制逐步走上更高的管理岗位，薪酬待遇随职级同步提升，且提升幅度较大。

3.轮岗培养

所有学生入职后，一部分下子分公司科室锻炼，一部分进总公司科室锻炼，根据情况轮岗调换，将学生培养成既有理论，又有实践的复合型人才。

4.晋升空间较大

旗下子分公司空缺管理岗位较多，学生的晋升空间很大。

二、德林集团涉煤专业大学生招聘计划

详见附件1

三、岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.身体健康、无传染病；

3.具有较强的语言和文字表达能力；

4.能熟练掌握文字编辑和办公室软件的操作；

5.具备一定组织能力、协调能力及较强的沟通能力

6.遵守纪律，有团队协作精神，责任心强，工作积极，服从公司岗位调剂。

四、福利待遇：

1.缴纳五险一金、带薪休假4-5天/月；

2.试用期工资按标准80%发放，转正后按标准发放；

3.职称津贴、过节福利、生日礼物、年终奖金、免费培训、岗中体检、劳保福利等。

联系方式：

联 系 人：白先生—人事经理

联系电话：17612989557

联 系 人：高先生—人事经理

联系电话：15529840903

联系邮箱：877296532@qq.com

联系地址：陕西省榆林市神木市