为了让同学们了解企业招聘的规则，锻炼同学们从容面对招聘，2019年11月21日15:00，人力资源管理张慧芳老师带领着会计17级与专升本1901班方向课的全体同学们，在书新五号楼东307教室召开了一场别开生面的招聘会汇报课。

课前，张慧芳老师发给我们招聘面试的案例分析，并且要求我们按小组提前进行分析，三名招聘者A、B、C各具特色并且都想来MJ公司工作，我们的任务是为公司挑选合适的人才并且换位思考“我”作为面试者应该怎样才能得到公司的青睐。首先，张慧芳老师带领同学们了解MJ公司的招聘要求和公司的发展方向、公司理念、公司精神等，张慧芳老师提出面对公司招聘时一定要着重关注企业的公司精神和文化理念，因为企业最重视的就是公司精神和文化理念，为公司服务必须得融入企业懂得团队协作。MJ公司推崇“求稳求实，团队协作，持续创新”的企业精神，要求员工信奉“公司至上，团队至上”的文化理念，面对这一特点我们就要考虑企业所需人才的关键。

随后，按照提前分好的小组同学们在小组内部开始发表自己的看法和意见，课堂瞬间变成了热闹的辩论赛现场，每个同学都在发表自己的看法，张慧芳老师也走下讲台融入同学们和同学们一起交流。经过半小时的激烈讨论和汇总报告，每个小组也都得出了自己的结论。

小组讨论结束后，张慧芳老师要求每个小组上台演讲汇报小组讨论成果。在选定发言人后便开始了汇报，每个小组代表落落大方的上台分享自己小组的讨论成果，每个小组都有自己独到的见解并且每个小组分析问题的侧重点也不相同，这使台下同学们也反思了自己考虑问题的不足。

汇报课活动的开展，有效促进了小组合作，招聘案例的分析和汇报锻炼了同学们全面综合考虑问题的能力和上台总结汇报的能力，使同学们提前了解招聘规则，此次汇报课让我们受益匪浅。

图文：潘根荣