为深入贯彻落实学校“思想雨林”干部研讨会精神及沈建勇校长讲话要求，把“四个全员”工作部署落到实处，明晰新学期工作方向、压实工作责任，3月4日，财经学院在书新三号楼416会议室召开全院教职工大会，全体教职工参会。会议由张涛院长主持，他向全院教职工传达相关会议核心精神，系统解读沈建勇校长讲话内容，并结合学院实际对新学期重点工作进行全面部署安排。

会上，张涛院长首先传达了学校“思想雨林”干部研讨会精神，详细解读了沈建勇校长在研讨会上提出的“全员招生、全员就业、全员项目制、全员AI化”四大核心工作要求，以及校长对四大任务的深刻阐释和办学发展的相关要求。他强调，沈建勇校长的讲话为学校发展指明了方向，“四个全员”是学院新学期各项工作开展的总遵循、总抓手，全体教职工要深刻领会精神实质，树立“时不我待、重装再造”的奋进意识，将思想和行动统一到学校与学院的发展部署上来，以高度的责任感和大局观，主动融入学院发展大局，凝聚起推动学院高质量发展的强大合力。

随后，张涛院长结合学院“思想雨林”干部研讨会主题汇报内容，从招生就业提质、AI技术赋能、教学考核改革三大维度，对学院新学期重点工作进行了系统讲解和具体部署。在招生工作上，要求全体教职工树立商科平台宣传、大类招生意识，助力打造“自贸港数智财经”特色招生品牌，参与精准化招生宣传与推广；在就业工作上，明确访企拓岗、专业资质培训、就业困难学生“一人一策”帮扶等具体举措，鼓励全员参与学生就业指导与服务，拓宽学生多元就业路径；在AI技术应用上，围绕“全员AI化”要求，部署了分层分类智能体制作能力培训、搭建应用激励机制、建立长效支持体系等工作，要求专任教师与行政人员切实提升AI应用能力，将数字化工具融入教学、办公各环节；在教学改革上，紧扣“全员项目制”，明确要持续推进案例库建设，分专业分课程实施“真实项目+技能展演”等差异化教学，分阶段推动传统试卷退出考试主阵地，构建“知识+技能+素养”三维评价体系，深化校企协同育人，切实提升人才培养质量。

张涛院长要求，全体教职工要立足自身岗位职责，将“四个全员”要求与教学、科研、学生管理、行政服务等具体工作深度融合，主动对标新学期工作重点，细化工作举措、压实工作责任。专任教师要深耕课堂教学，推进AI与教学深度融合，积极参与项目制教学改革与招生就业工作；行政人员要提升数字化办公能力，做好教学保障、行政服务等各项工作，为学院发展提供坚实支撑；辅导员要主动参与招生宣讲与学生就业指导，落实好学生管理与帮扶工作，形成全员参与、协同发力的工作格局。

此次全院教职工大会，既是一次思想统一的动员会，也是一次任务部署的推进会，进一步明晰了学院新学期的工作目标、重点任务和实施路径，让全体教职工明确了工作方向、凝聚了思想共识。全体教职工纷纷表示，将认真学习领会会议精神，切实把“四个全员”要求落到实处，以更加饱满的热情、更加务实的作风，立足岗位、主动作为、协同奋进，扎实做好新学期各项工作，全力推动学院招生就业、人才培养、数字化建设等工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献财经力量。

会上，曹瑞吉副书记、王欣院长助理也围绕相关内容作了工作部署。

文图来源 | 丘山

编辑 | 丘山

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